Kogo w dzisiejszych czasach nazwać świadomym Liderem ?
Jak świadomie rozwijać, kształtować i #prowadzić#lead liderów w organizacji ?
Racjonalność zaczyna się od tego, że musimy zdać sobie sprawę z naszej częściowej nieracjonalności....wtedy mamy szansę żeby wyłączyć naszego "autopilota".
Pierwszy krok to #świadomość tego, że często działamy na autopilocie i podejmujemy decyzje oraz reagujemy nieświadomie. Wydaje się to banalne i mało znaczące, ale rzeczywistość jest zupełnie inna.
Statystyki pokazują, że większość decyzji podejmujemy stosując #szybkiemyślenie, oparte na schematach, stereotypach i przekonaniach. Jak można się domyśleć, w skali czasu ma to często negatywny wpływ na efekty naszych starań.
Nasze #decyzje oraz to co zrobimy / lub to czego nie zrobimy, będzie zawsze miało wpływ na ludzi z którymi współpracujemy, powinniśmy być tego świadomi.
Poddajemy się presji #lęku oraz niepokojów, co w same w sobie już na starcie stawia nam #ograniczenia. Rzeczywistość od ponad dwóch lata zaskakuje nas swoją nieprzewidywalnością, za którą każdego dnia jesteśmy wystawiani na działanie negatywnego przekazu informacyjnego - 95% informacji w mediach (TV, radio) to te dotyczące kryzysów, wojen, niepewnej przyszłości, nadużyć oraz konfliktów różnego typu. Nic dziwnego, że na co dzień nie czujemy właściwego spokoju i jesteśmy podatni na działanie emocji własnych oraz innych osób.
Z punktu widzenia natury ludzkiej, emocje negatywne zawsze będą nadrzędne, a zgodnie ze współczynnikiem Losady, potrzeba trzy razy więcej pozytywnych reakcji żeby wyrównać jedną negatywną.
Emocje są wpisane w naszą genetykę, są efektem ewolucji, dlatego im ulegamy i będziemy zawsze się nimi kierować w mniejszym lub większym stopniu.
Ulegamy #emocjom pojawiającym się w naszych umysłach, poddajemy się uczuciom lęku które te emocje wyzwalają co z kolei prowadzi do tworzenia adekwatnych do tego myśli, które ponownie tworzą podobne #emocje....
Ten schemat jest kopiowany przez nasze #dzieci (które są najlepszymi obserwatorami), nasze #zespoły i współpracowników, którzy podświadomie naśladują nasze zachowania obserwując nas i nasze reakcje.
Nie zmienimy rzeczywistości i nie poprawimy sytuacji na świecie żyjąc w lęku oraz transferując go na osoby z naszego otoczenia, wręcz przeciwnie wykreujemy dodatkowe ilości niepewności, obaw i negatywnych emocji.
#ŚwiadomyLider to postawa w chwilach trudnych i/lub niepewnych, kiedy nie poddajemy się presji informacji oraz czarnowidztwa, a swoją naturalnością i autentycznością budujemy spokój oraz utrzymujemy #motywacje i #zaangażowanie na tym samym poziomie, pomimo trudnych czasów w jakich żyjemy.
Dla potwierdzenia powyższego przykładem niech będzie postawa prezydenta #Ukrainy Wołodymyra Zełenskiego jedzącego zwykły posiłek z żołnierzami oraz wczorajsza wizyta prezydenta #USA Joe Bidena w Rzeszowie, gdzie podczas spotkania z amerykańskimi żołnierzami nie tylko prosił ich żeby nie wstawali, ale zjadł z nimi pizzę będąc autentycznie uważnym i w dobrym humorze. #leadership najwyższych lotów.
Comments